Em comemoração ao Dia do Servidor Público, a Sead (Secretaria de Assistência Social e dos Direitos Humanos) firmou um importante acordo com a Escolagov (Fundação Escola de Governo de Mato Grosso do Sul), criando o projeto “Servidor Destaque”. O objetivo é valorizar os servidores, melhorar a prestação de serviços e otimizar o atendimento à população, premiando os funcionários com melhor desempenho.
Premiação para Reconhecer o Esforço
O projeto “Servidor Destaque” irá premiar os servidores da Sead que apresentarem excelência no cumprimento de suas funções, avaliando-os com base em critérios objetivos e metas claras. De acordo com Patrícia Cozzolino, secretária da pasta, o reconhecimento será feito através de premiações em dinheiro, começando em 2025. Os prêmios serão de R$ 5 mil para o primeiro colocado, R$ 3 mil para o segundo e R$ 2 mil para o terceiro.
Cozzolino destacou que a premiação será regulamentada por decreto para garantir a transparência e impessoalidade no processo. “Os detalhes vão ser explicitados em um decreto para, ao máximo, tratar com impessoalidade a coisa pública, com transparência e publicidade”, afirmou.
Iniciativa de Excelência no Serviço Público
Frederico Felini, secretário de Estado de Administração, destacou a importância da iniciativa no contexto das expectativas da sociedade sobre o setor público. Ele elogiou o projeto como um marco na busca pela excelência no serviço público: “Sem vocês, o desenvolvimento da política pública é impossível, porque a sociedade cada vez mais exige do poder público serviços e entregas de excelência”.
Capacitação e Desenvolvimento dos Servidores
A diretora-presidente da Escolagov, Ana Paula Martins Pereira de Assunção, expressou seu entusiasmo pelo projeto, que visa incentivar o desenvolvimento contínuo dos servidores. Segundo ela, a iniciativa não só valoriza o servidor, mas também estimula a capacitação constante, promovida pela Escolagov. “Nós, a Escola de Governo, temos essa missão de promover o desenvolvimento e a capacitação. É muito bacana essa iniciativa que incentiva os servidores a se capacitarem e a ser melhores cada dia mais”, declarou Ana Paula.
Possibilidade de Expansão para Outras Secretarias
Além de ser um incentivo para os servidores da Sead, o projeto piloto tem potencial para ser adotado por outras secretarias, ampliando seu impacto positivo. A proposta vai ao encontro de uma administração pública mais eficiente, focada no comprometimento e na melhoria contínua dos serviços prestados à população.
Com o lançamento do “Servidor Destaque”, a Sead e a Escolagov reforçam seu compromisso com a excelência e a inovação no serviço público, buscando sempre o aprimoramento das políticas e o melhor atendimento aos cidadãos de Mato Grosso do Sul.
