O Google anunciou a eliminação de suas metas de contratação focadas em diversidade e está reavaliando seus programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). A decisão, comunicada aos funcionários por e-mail, indica que a empresa não estabelecerá mais objetivos específicos para aumentar a representação de grupos historicamente sub-representados em sua força de trabalho. Essa mudança reverte uma iniciativa de 2020 que visava aumentar em 30% a representação de liderança desses grupos até 2025.
Além disso, a Alphabet, empresa-mãe do Google, omitiu de seu relatório anual a frase que afirmava o compromisso com a diversidade, equidade e inclusão. A companhia está avaliando a continuidade de seus relatórios anuais de diversidade e outras iniciativas DEI, considerando mudanças legais e políticas recentes.
Apesar dessas mudanças, o Google manterá grupos de recursos para funcionários sub-representados e continuará investindo em locais de trabalho diversos. Outras gigantes da tecnologia, como Meta e Amazon, também reduziram suas iniciativas DEI em resposta a mudanças no ambiente legal.
