Comissão de Educação da Câmara de Dourados Ouve Reivindicações dos Coordenadores Pedagógicos

José Ricardo

Em reunião realizada na segunda-feira, 10 de fevereiro de 2025, a Comissão de Educação da Câmara Municipal de Dourados, presidida pelo vereador Elias Ishy (PT), reuniu-se com coordenadores pedagógicos da Rede Municipal de Ensino (Reme) para discutir demandas da categoria. O encontro contou com a presença do secretário municipal de Educação, Nilson Francisco da Silva, e do presidente do Sindicato Municipal dos Trabalhadores em Educação (Simted), professor Thiago Coelho Silva.

Uma das principais reivindicações apresentadas pelos coordenadores diz respeito à defasagem salarial, especialmente no que tange ao pagamento de adicionais e gratificações. Atualmente, 53 especialistas em Educação e 36 professores colaboradores não recebem diferenciação salarial por ocuparem cargos de gestão. A categoria solicita adicionais pelo exercício da função e pelo acompanhamento em salas multisseriadas e turmas de alfabetização, quando aplicável. Eles argumentam que a ausência dessas compensações compromete a qualidade do ensino oferecido nas escolas municipais.

O secretário de Educação, Nilson Francisco, comprometeu-se a levar as solicitações ao conhecimento da administração municipal, mas ressaltou a necessidade de uma discussão mais ampla que englobe todo o segmento educacional, respeitando o prazo legal de 60 dias previsto em decreto para reajustes salariais de servidores públicos municipais. Ele enfatizou a importância de uma pauta coletiva dentro de uma política educacional que contemple todas as categorias de servidores.

O vereador Elias Ishy reforçou a necessidade de debater uma política municipal de educação que valorize profissionalmente todas as categorias com distorções salariais, considerando as limitações orçamentárias do município. Ele destacou que tanto a administração municipal quanto o Simted estão abertos ao diálogo e que a Comissão de Educação da Câmara estará envolvida nas discussões, especialmente porque qualquer projeto que altere a folha salarial deve incluir um estudo de impacto financeiro.

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